O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bauru (Sinserm) tem recebido uma grande quantidade de denúncias de assédio moral em todos os setores da Administração Municipal.

O assédio moral é uma forma de violência psicológica caracterizada por condutas abusivas, repetitivas e prolongadas, que visam humilhar, desqualificar ou desestabilizar a vítima. Essas práticas estão ocorrendo em quase todos os ambientes, sobretudo nos setores onde o desequilíbrio de poder propicia esse tipo de comportamento.

É importante lembrar que o assédio moral não se limita a agressões verbais explícitas, podendo se manifestar em atitudes sutis como ignorar, isolar ou ridicularizar a pessoa diante de outras, por isso é fundamental que o servidor esteja sempre atento. Existem diferentes formas de assédio moral, que podem variar conforme a dinâmica e a relação de poder existente no ambiente de trabalho. Entre os tipos mais comuns estão:

1. Assédio Vertical: Quando o assédio é praticado por superiores hierárquicos contra subordinados. É o tipo mais comum e envolve atitudes como humilhações públicas, sobrecarga de trabalho, críticas constantes e ameaças.

2. Assédio Horizontal: Quando o assédio ocorre entre colegas de trabalho, sem necessariamente envolver uma relação hierárquica. Fofocas, sabotagem do trabalho alheio e exclusão social dão exemplos deste tipo de assédio.

3. Assédio Institucional: Quando a própria organização adota políticas ou práticas que incentivam ou permitem o assédio moral.

O assédio moral tem consequências graves, tanto para a vítima quanto para o ambiente de trabalho. Problemas de saúde mental (depressão, ansiedade, estresse pós-traumático e síndrome de burnout), problemas de saúde física (dores de cabeça, distúrbios do sono, doenças gastrointestinais e psicossomáticas), redução da produtividade e danos à reputação/carreira corroem as relações de trabalho.

A prática do assédio moral é mais recorrente onde as chefias não têm boa relação com seus subordinados ou têm predileção por servidores em detrimento de outros. O Sinserm trabalha sistematicamente para acabar com esta postura inadmissível, visitando os locais de trabalho, dialogando com os responsáveis pelas equipes de trabalho e incentivando as denúncias. 

Com o aumento exponencial dos casos de assédio na prefeitura de Bauru, é imperativo reafirmar: todos os assediadores serão exemplarmente responsabilizados por suas ações.

Servidor, denuncie! O sindicato está do seu lado.