O mês de janeiro é dedicado à campanha Janeiro Branco, que busca conscientizar sobre a importância da saúde mental e emocional. No setor público, essa discussão torna-se ainda mais relevante diante de desafios como a alta pressão no ambiente de trabalho, a precariedade das condições laborais e, infelizmente, os frequentes casos de assédio moral.
A saúde mental dos servidores públicos municipais precisa ser tratada como prioridade. O impacto de condições de trabalho inadequadas e comportamentos abusivos pode levar à exaustão emocional, ao adoecimento psicológico e, em casos extremos, ao afastamento do trabalho. Casos de assédio moral, que incluem humilhações, perseguições e cobranças excessivas, não só comprometem o bem-estar do trabalhador, mas também a qualidade do serviço público prestado à população.
O PAPEL DO SINDICATO NA DEFESA DOS TRABALHADORES
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bauru (Sinserm) tem atuado como um importante instrumento de defesa dos direitos dos trabalhadores. Ao longo dos anos, o sindicato tem denunciado práticas abusivas, reivindicado condições dignas de trabalho e apoiado servidores que enfrentam situações de assédio moral. Para o Sinserm, a luta pela saúde mental não é apenas uma pauta trabalhista, mas também uma questão de justiça social e respeito humano.
Recentemente, o sindicato intensificou suas ações para cobrar da Prefeitura Municipal a implementação de políticas voltadas à saúde mental. Entre as demandas estão a criação de serviços de acolhimento psicológico e emocional para os servidores, bem como a promoção de programas de prevenção e combate ao assédio moral nos ambientes de trabalho.
A RESPONSABILIDADE DA PREFEITURA
Cabe à Prefeitura de Bauru adotar medidas concretas para promover a saúde mental dos seus servidores. A criação de um núcleo de acolhimento, com atendimento especializado em saúde mental e emocional, é fundamental. Além disso, é necessário capacitar gestores e líderes para identificar sinais de sofrimento psíquico e prevenir práticas abusivas.
A gestão municipal também deve fortalecer canais de denúncia de assédio moral, garantindo confidencialidade e celeridade na apuração dos casos. Essas ações não apenas preservam a dignidade dos servidores, mas também contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
SAÚDE MENTAL É UM DIREITO DE TODOS
O Janeiro Branco nos lembra que a saúde mental é um direito humano e que deve ser tratada com a mesma seriedade que a saúde física. No setor público, onde os trabalhadores estão na linha de frente do atendimento à população, garantir esse direito é uma questão de prioridade.