Na última terça-feira (22), a prefeitura de Bauru publicou em Diário Oficial, o Projeto de Lei 38/2021 que eleva o desconto previdenciário dos servidores públicos municipais para 14%. Sem dialogar com o sindicato ou com a Câmara Municipal – tampouco com os trabalhadores –, a prefeita Suéllen Rosim não quis ouvir os argumentos das partes interessadas e partiu pra cima daqueles que dão sustentação ao serviço público sem pestanejar.

Os salários dos servidores públicos estão em desalinho com a economia nacional há bastante tempo. São anos de reposições abaixo dos índices ideais e agora Suéllen quer retirar ainda mais dinheiro dos servidores. Vale ressaltar que em plena pandemia sanitária e gravíssima recessão econômica, a prefeita se negou a fazer qualquer reajuste salarial em 2021.

O PL apresentado pelo Poder Executivo prevê o desconto de 14% para todos os servidores públicos municipais; 22% para a Administração Direta, Autarquias, Fundações e Câmara Municipal; além de instituir alíquota patronal para a Secretaria Municipal da Educação de 24% no ano de 2022, de 26% no ano de 2023 e de 28% a partir de 2024.

Suéllen está sufocando os servidores públicos. Além de ter se recusado a ponderar sobre um possível reajuste salarial para 2021, tenta passar por cima das instituições para diminuir ainda mais o orçamento de pessoas que trabalham diariamente pela cidade. São milhares de pais, mães e avós que terão menos dinheiro para ir ao supermercado e honrar suas contas mensais.

O Sinserm encaminhou um ofício à vereadora Estela Almagro (PT) – que faz parte da Comissão de Economia, Finanças e Orçamento da Câmara – e solicitou informações sobre as alternativas técnicas que não foram levadas em consideração pela prefeitura. Estela se comprometeu a chamar uma audiência pública – com a presença da prefeita – para questionar por que o Executivo ignorou o Sinserm, a Funprev, a Câmara e os servidores.