A direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bauru e Região (SINSERM) reuniu-se, nesta segunda-feira (18), com o secretário municipal de Serviços Urbanos, Jurandir Posca, para discutir problemas relacionados à comunicação interna da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos (SEURB) e denúncias de assédio moral relatadas por servidores da pasta.

Durante a reunião, o sindicato alertou que vem recebendo relatos de trabalhadores que afirmam estar sofrendo pressão para realizar horas extras, sob ameaça de transferência de local de trabalho e até mesmo perda de cargos. Segundo as denúncias encaminhadas ao SINSERM, os episódios vêm gerando insegurança e temor entre os servidores da secretaria.

Outro ponto levado pela entidade diz respeito à forma de convocação dos trabalhadores para execução de atividades extraordinárias. De acordo com os relatos recebidos pelo sindicato, muitos servidores têm sido acionados por meio de seus números particulares de WhatsApp, situação que tem provocado desconforto, falta de formalização e dúvidas quanto aos procedimentos adotados pela Administração.

Durante o encontro, o secretário Jurandir Posca explicou que as demandas e necessidades de convocação são repassadas em um grupo de WhatsApp composto pelos coordenadores da SEURB, ficando sob responsabilidade das chefias realizar o chamamento dos servidores.

Diante da situação, o SINSERM defendeu que as convocações passem a ocorrer de maneira oficial e padronizada, por meio de ofícios, comunicados formais e registros por escrito, garantindo maior transparência, segurança e clareza na relação entre gestão e trabalhadores, além de contribuir para evitar conflitos e denúncias futuras.

As denúncias de assédio moral também foram debatidas individualmente ao longo da reunião. Cada situação apresentada foi discutida diretamente com o secretário, que assumiu o compromisso de dialogar com os responsáveis apontados nas reclamações e atuar pedagogicamente para impedir a repetição de condutas inadequadas no ambiente de trabalho.

O SINSERM reforçou que seguirá acompanhando a situação dos servidores da SEURB e orienta os trabalhadores a formalizarem denúncias sempre que houver situações de constrangimento, abuso de autoridade, pressão indevida ou qualquer prática incompatível com um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.