Nesta quinta-feira (13), os servidores públicos municipais de Bauru reuniram-se em Assembleia Geral Extraordinária convocada pelo Sinserm para definir a Pauta de Reivindicações da Campanha Salarial 2025. Os trabalhadores aprovaram a proposta de reajuste salarial de 27%, além de melhorias significativas nos benefícios oferecidos pelo município.

O percentual reivindicado contempla a reposição inflacionária de 5,79%, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado de 2024, 0,96% dos dois primeiros meses de 2025, além de um aumento real de 21,21%. Esse reajuste busca garantir que o menor salário da grade municipal atinja o salário mínimo nacional, promovendo maior justiça salarial para todos os trabalhadores.

Além da recomposição dos vencimentos, os servidores também aprovaram a ampliação dos benefícios. O vale-compras, por exemplo, passará a ser de R$ 1.518,00, garantindo melhores condições de alimentação para os trabalhadores. Já o abono pecuniário, que substituiu o antigo tíquete-refeição, terá um reajuste de 27%, chegando a R$ 579,73.

Outro ponto fundamental da pauta é a reivindicação pelo fim do teto para concessão do abono pecuniário, garantindo sua inclusão a todos os servidores municipais, ativos e inativos. Essa medida busca reparar as perdas enfrentadas pelos aposentados que tiveram o vale-compras retirado sem qualquer compensação. Além disso, foi solicitado o envio de um Projeto de Lei à Câmara Municipal para possibilitar que servidores com acumulação legal de cargos recebam um vale-compras por matrícula.

Os trabalhadores também lutam pela manutenção do vale-transporte gratuito para aqueles que possuem os menores salários e pela inclusão de todos os servidores que dependem do transporte coletivo para o deslocamento ao trabalho, eliminando o teto salarial atual. Caso a demanda não seja atendida de imediato, é exigido que o governo municipal reajuste o teto vigente em percentual superior ao reajuste salarial, garantindo que nenhum trabalhador perca esse direito.

A Assembleia também reforçou a necessidade de garantir a incorporação do abono pecuniário nas aposentadorias futuras e a criação de um benefício pecuniário para aposentados, semelhante ao existente em outros municípios. Essa proposta visa assegurar dignidade aos servidores que dedicaram suas vidas ao serviço público e que hoje enfrentam dificuldades para arcar com despesas básicas, como alimentação e medicamentos.

A proposta aprovada pelos servidores será formatada pelo Sinserm e formalmente apresentada à prefeita Suéllen Rosim.

O sindicato convoca todos os servidores a permanecerem mobilizados e atentos às próximas etapas da campanha salarial. A participação ativa da categoria será essencial para pressionar a Administração a atender as reivindicações apresentadas.