O SINSERM deu mais um passo nas negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da EMDURB. Nesta quinta-feira (3), o sindicato voltou à mesa de negociação com a empresa e apresentou, pela segunda vez, uma proposta construída a partir das reivindicações da categoria, após semanas de diálogo direto nos locais de trabalho.

Desde agosto, o sindicato tem percorrido diferentes setores da EMDURB para apresentar e discutir as cláusulas do ACT, esclarecer dúvidas e, principalmente, ouvir os trabalhadores que serão diretamente afetados pela concessão.

Durante as visitas, os servidores apresentaram preocupações, sugestões e reivindicações relacionadas ao futuro funcional diante da concessão, que foram incorporados a proposta do ACT.

Também questões relacionadas à organização das jornadas e das atividades. No setor de sinalização, por exemplo, foi definido um horário de trabalho e estabelecidas metas que, quando atingidas, possibilitam aos trabalhadores a folga nas tardes de sexta-feira.

O sindicato também defende a ampliação dos direitos e das garantias para as trabalhadoras gestantes, além de outras reivindicações apresentadas pela categoria. Esses e outros pontos foram formalmente apresentados à empresa nesta quinta-feira.

A iniciativa reforça a atuação do SINSERM em um momento que exige atenção redobrada. Qualquer processo de reestruturação ou transferência de serviços deve ser acompanhado de garantias aos trabalhadores, com preservação de direitos, remuneração, benefícios e condições dignas de trabalho.

O SINSERM espera que a empresa analise com seriedade as reivindicações construídas junto à categoria e apresente uma resposta até a próxima semana.

É preciso responsabilidade e atenção do Poder Executivo com o futuro dos servidores que serão afetados pela concessão. O sindicato não aceitará que esses trabalhadores sejam deixados de lado ou submetidos ao mesmo descaso que, atualmente, vem sendo denunciado pelos servidores do DAE.