O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bauru e Região (SINSERM) se reuniu com a presidência da Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru (EMDURB) nesta semana para tratar de diversas pautas referentes às condições de trabalho e à execução dos serviços públicos prestados pela autarquia. O encontro contou com a presença da presidente Gislaine Magrini, diretores, encarregados da empresa e representantes da diretoria do sindicato.

Durante a reunião, o SINSERM questionou a atual proporção entre servidores concursados e reeducandos contratados por meio de convênio com o governo estadual. A entidade sindical alertou que, quando esses reeducandos saem em liberdade temporária — as chamadas “saidinhas” —, a coleta de resíduos é diretamente afetada, comprometendo o serviço prestado à população e sobrecarregando os trabalhadores efetivos.

Em resposta, a presidente da EMDURB informou que o processo de contratação de novos coletores de lixo está em andamento, com a previsão de abertura de novos concursos públicos para suprir a defasagem. O diretor Levi Momesso acrescentou que o último certame, embora recente, teve baixo índice de aprovação e adesão, o que impossibilitou o preenchimento completo do quadro necessário.

Outro ponto debatido foi a aquisição de uniformes, uma demanda constante entre os trabalhadores. A administração da empresa afirmou que o processo de compra já foi concluído e os novos uniformes adquiridos.

Por fim, a presidência também comunicou que a EMDURB firmou um novo contrato para a continuidade da coleta de lixo, com objetivo de garantir a regularidade e eficiência do serviço.

Seguimos cobrando soluções concretas para garantir melhores condições de trabalho, valorização dos servidores concursados e prestação de serviços públicos de qualidade à população bauruense.